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Fofoca - Quebra da Confiança  


MOTIVOS DA FOFOCA

  Natureza humana

  Percepção

  Ambiente propício

   Atitudes isoladas

  Autoritarismo

Natureza humana
Por natureza, o homem é um observador e um comunicador.
É natural que as pessoas se observem e se comentem.
A todo momento existe num ambiente oculto, as percepções e os comentários que são sutis e não são percebidos.
Não seja ingênuo, as pessoas se comentam. O complicado é quando se torna um vício e os comentários passam a ser maldosos.

Observações e comentários (natureza) Fofoca
(Vício/hábito)
Intrigas
(Questões pessoais)
Confusão
(mal entendidos
Caos

Tem gente que acusa todos os colegas de trabalho de serem falsos. E isso nunca é verdade. Quando um colega não gosta de outro, pode ser inveja. Quando dois não gostam, pode ser conspiração. Quando três não gostam, o problema está na pessoa e não nos colegas.

Percepção
Temos cinco sentidos: 1) audição (dois ouvidos), 2) visão (dois olhos), 3) olfato, 4) tato, 5) paladar. Todos ligados a percepção, a sentirem o que está em volta e consequentemente terem diversas interpretações.
Quando há um ruído na comunicação, certamente está faltando esclarecimentos.
Acontece muito nos relacionamentos profissionais, ouvir de um colega: puxa! achava você bravo, achava você metido e por aí a fora. Nunca um colega vai te dizer que te achava legal ou simpático. As percepções preliminares são sempre pejorativas.
Ao líder, cabe a comunicação transparente, não deixar dúvidas para as interpretações errôneas.

Ambiente propício

  • Diversas grupinhos "panelas" formados  (as pessoas procuram zonas de conforto)

  • Cochichos e conversas pelos cantos - isto não pode ser comum (cuidado com as ligações demoradas e fala baixa)

  • Falta ética

  • Falta de correção de forma correta e justa

  • Falar e não cumprir

  • Excessos de intimidade de algumas pessoas

Quer mudar o rumo? Mude o ambiente de trabalho, desenhe e divulgue os valores da sua empresa, comente nas reuniões, faça cartazes, deixe a vista do cliente e colaboradores, cobre que todos saibam decorado.
Tudo que está em desconexo com os valores, não pode em hipótese alguma, ser praticado. Os valores vão nortear a atuação da sua equipe.
Valores são conceitos éticos que você não abre mão por pouco e nem por muito.

Atitudes isoladas que podem contaminar

No trabalho, a minoria das pessoas tem duas caras. Se a maioria ficar do nosso lado, qualquer intriga morre no ninho, neutralizar a intriga e isolar o fofoqueiro.

  Autoritarismo

O autoritário não sabe ouvir e por ser agressivo, entende tudo como agressão e revida em tudo, não dá espaço para falarem, é uma pessoa difícil.
Costuma-se se dizer: Olha! Ele é muito bravo, mas tem um coração. . . Será que não é uma questão de remorso.
O autoritário abafa a expressão das pessoas. Quem tem coragem de falar para uma pessoa que não sabe ouvir, é o dono da razão e sempre com palavras pesadas?
Não sabe incentivar!
Conforme já falamos, as pessoas se comunicam de uma forma ou outra, que seja as claras. Os gritos só servirão para falarem mais, só que as escondidas.

Se liga!

Provérbio 12:18
Há palavras que ferem como espada, mas a língua dos sábios traz a cura.

 

 

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